在前不久剛結束的世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會上，中國網(wǎng)絡空間研究院發(fā)布了《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告2022》藍皮書，藍皮書指出中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系建設已初步完善，行業(yè)發(fā)展進入提速期，網(wǎng)絡、平臺、安全三大體系實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展。自2017年11月我國提出建設“互聯(lián)網(wǎng)+先進制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行動計劃以來，中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已發(fā)展了五年，從最開始的探索發(fā)展到深耕細作、推廣普及的階段。目前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已融入45個國民經(jīng)濟大類，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超萬億元。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不僅僅成為數(shù)字經(jīng)濟時代的核心關鍵詞，也成為了第四次工業(yè)革命的重要基石。

中國需要加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，數(shù)字經(jīng)濟成為引領經(jīng)濟復蘇、加快產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要力量，新技術、新業(yè)態(tài)、新模式對人才素養(yǎng)和技能提出更高要求，由產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型帶來的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域人才需求持續(xù)提升。

“按照目前人才培養(yǎng)模式計算，到2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)核心產(chǎn)業(yè)人才缺口數(shù)量將達到254萬人左右?！敝袊I(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院總工程師王寶友在啟動建設工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字人才培養(yǎng)基地的簽署儀式上說道。一方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)涉及的業(yè)務流程廣泛，部分從業(yè)人員的經(jīng)驗水平難以適應行業(yè)發(fā)展需求；另一方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才需要融合信息技術和運營技術，現(xiàn)有人才隊伍技能相對單一。

今年，工信部人才交流中心和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)布了《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》（以下簡稱《報告》）。針對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展，《報告》明確提出，要出臺具有針對性的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才政策以指導企業(yè)選人、用人、培養(yǎng)人等工作。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導向，針對不同層級人員開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專題培訓和專業(yè)評價工作。另外，要加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“崗位艙”建設，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關企業(yè)設置相關崗位，為引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才留出空間。各大高校要率先探索工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學科建設，進一步加強產(chǎn)教融合，推動有條件的企業(yè)、高校、科研院所打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才實訓基地，支持校企合作開展“訂單式”培養(yǎng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用人才，將已建成的實訓基地向社會開放，吸引更多的人來鍛煉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)能力。

“產(chǎn)學研”的培養(yǎng)方式已在政府的報告中明確，但實際上這種形式早已在各大工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中流行。“雙跨平臺”玩家已紛紛“下場”攜手高校開展“產(chǎn)學研”合作。2021年，樹根互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合湖南信息職院機電學院，打造智能制造實訓基地，用工業(yè)實踐經(jīng)驗不斷地培育出高質量的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)復合型技能人才。2022年4月，科大訊飛與合肥工業(yè)大學共建“合工大—訊飛企業(yè)數(shù)字化聯(lián)合實驗室”，培養(yǎng)大量工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)工程領域人才。2022年8月，海爾卡奧斯COSMOPlat與上海交通大學機械與動力工程學院共建新一代工業(yè)智能技術聯(lián)合研究中心，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術研究領域展開深入合作。除此之外，海爾卡奧斯還開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合教師研修開班，其培訓成果已覆蓋青島、南京等多個城市。截至目前，研修班累計培訓人次超過1000人，推動了職業(yè)院校高質量師資隊伍的建立。

除了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的頭部大廠，專精特新中小企業(yè)在“產(chǎn)學研”合作上也表現(xiàn)亮眼。專注5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域的魯邦通物聯(lián)網(wǎng)與浙江大學、華南理工大學建立“產(chǎn)學研”合作。早在2019年，魯邦通就與華南理工大學軟件學院啟動校企合作，面向華工軟件工程專業(yè)的學生設立“物聯(lián)網(wǎng)”系列實驗，截至目前共培育了超過300余名華工軟件學院的學生。無獨有偶，同樣是總部位于廣州的高新技術企業(yè)奧松電子，在2021年與仲愷農(nóng)業(yè)工程學院共同建設研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、校外實習基地、設立“奧松大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”以及多項產(chǎn)學研合作協(xié)議，共同培養(yǎng)粵港澳大灣區(qū)半導體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型綜合性應用人才。

除了共同培養(yǎng)人才，企業(yè)也選擇聯(lián)手高校共同攻克科研難題，研發(fā)創(chuàng)新成果。百度智能云與清華大學共同推進全球首個十億像素級視頻數(shù)據(jù)集 PANDA 的建設工作，項目共完成7200余幀億級像素圖片，共計超過106萬張切圖的數(shù)據(jù)標注工作，極大地豐富了 PANDA 現(xiàn)有數(shù)據(jù)集。在電梯物聯(lián)網(wǎng)領域，魯邦通選擇與華南理工大學聯(lián)合開發(fā)電梯融合智能感知技術，雙方共同研制出電梯智能融合傳感器、邊緣計算網(wǎng)關，建立了電梯管理云平臺，解決了復雜環(huán)境下電梯物聯(lián)網(wǎng)運維監(jiān)測中數(shù)據(jù)監(jiān)測和運行安全的難點問題。該項目成果在國內多個省份和海外部分國家大范圍推廣應用。

除了企業(yè)大力培養(yǎng)人才，政府部門也牽頭聯(lián)合各大高校、企業(yè)開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)相關工作。2019年，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立人才組，由工信部牽頭，聯(lián)合中國信息通信研究院、北京航空航天大學、河北工業(yè)大學、上海大學、北京航天智造科技發(fā)展有限責任公司、新道科技股份有限公司、海爾集團、北京東方國信科技有限公司等單位，共同開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展研究、人才標準研制、人才培養(yǎng)、人才評價、人才服務等系列工作。

發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，這個產(chǎn)業(yè)涉及了各個不同的社會組織，有豐富的應用場景，對人才能力有很高的要求。無論是政策上的支持、還是產(chǎn)業(yè)的協(xié)同，亦或是高校與企業(yè)的共同培養(yǎng)，都缺一不可，多方的聯(lián)手才可以補齊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才短板。

我們正處在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重大歷史機遇，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是第四次工業(yè)革命重要基石，而人才則是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的根本動力。在大環(huán)境的需求推動下，在政策的支持下，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的各路玩家積極投身人才的培育中。當然，人才的培養(yǎng)必然面臨著人才的流失，企業(yè)為培養(yǎng)人才付出較高的成本，同時承擔培養(yǎng)出的人才“留不住”的風險。如何留住工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才？這也許是企業(yè)家下一步要思考的問題。